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劳务派遣许可证代办全流程解析：从材料准备到取证的 12 个关键步骤

发布日期：2025-03-20 09:07:00 浏览次数：

劳务派遣许可证代办需遵循 12 个关键步骤，某人力资源公司通过专业代办机构，60 天内完成取证并开展业务。具体流程如下：

第一阶段：资质预审与材料准备（15 天）

资质类型确认（3 天）

根据业务范围选择许可类型（国内 / 涉外劳务派遣）
参考《劳务派遣行政许可实施办法》评估企业条件

材料清单制定（5 天）

核心材料：营业执照、公司章程、验资报告（实缴≥200 万）
特殊材料：经营场所产权证明（面积≥100㎡）、劳务派遣协议模板

人员配置（7 天）

法定代表人需具备 3 年以上行业经验
某代办机构提供 “人员挂靠 + 社保代缴” 服务

第二阶段：申报与审核（30 天）
4. 网上申报（5 天）

通过 “全国人力资源和社会保障政务服务平台” 提交材料
使用 RPA 机器人自动生成申请表，效率提升 60%

初审（10 天）

区人社局核查材料真实性（重点：验资报告、场所证明）
某企业因社保记录不全被要求补正

现场核查（15 天）

核查经营场所、办公设备、管理制度
某机构使用 VR 技术提前模拟核查场景，通过率提升 70%

第三阶段：制证与后续维护（15 天）
7. 专家评审（5 天）

3 名专家联合评审用工模式合规性
某企业因劳务派遣协议不规范被要求修改

公示与发证（7 天）

公示无异议后制证，某机构提供 “电子证照下载” 服务

备案登记（3 天）

到用工所在地人社局备案，某机构收费 800 元 / 次

第四阶段：资质维护（长期）
10. 年报提交（每年 1 月 - 3 月）

提交经营情况、用工数据等，某代办机构提供免费提醒

许可证续期（到期前 30 天）

某企业因未及时续期被罚款 5 万元

变更与注销（即时办理）

经营地址变更需重新提交场地证明